NUESTRA HISTORIA
NLCUP nació de la convicción de que los profesionales latinos pertenecen a todos los niveles de la industria de las cooperativas de crédito y de que la comunidad es la herramienta más poderosa para ayudarlos a llegar allí.
Fundada en 2006 por un grupo de profesionales latinos de cooperativas de crédito, nuestra organización ha crecido de una pequeña reunión a una sólida red nacional. Hoy, nuestra comunidad incluye a más de 130 cooperativas de crédito afiliadas, ligas estatales, asociaciones comerciales y CUSOs, conectando a más de 1,100 profesionales y aliados en todo el país.
Existimos para abrir puertas. A través de becas, programas de mentoría, eventos nacionales y un sólido compromiso con nuestras comunidades, impulsamos el crecimiento y el éxito de los profesionales latinos de cooperativas de crédito y de los aliados que los acompañan.
A LO LARGO DE LOS AÑOS
2006 – NLCUP fue fundada por Fermín Acosta, Luis Caballero, Carlos R. Calderon, Carla Decker, Pablo DeFilippi, Larry Garcia, John Herrera, Maria J. Martinez, Luis Pastor, Raul Pickett, Carl Stewart y Javier Tejeda.
2020 – NLCUP pasó de ser un grupo de networking a convertirse en una organización sin fines de lucro registrada en el estado de Texas, con una junta directiva inaugural integrada por:
(Las organizaciones reflejan la afiliación de cada miembro al momento de su nombramiento.)
Ruby Alvarez, GECU
Luis Caballero, CDFI Puerto Rico, LLC
Carlos R. Calderon, O.A.S FCU
Carla Decker, DC FCU
Pablo DeFilippi, Inclusiv
Larry Garcia, NALCAB
Maria J. Martinez, Border FCU
Winona Nava, Guadalupe CU
Max Villaronga, Raiz FCU
2021 – NLCUP obtuvo la designación como organización sin fines de lucro 501(c)(3) y contrató a su primera Directora Ejecutiva de medio tiempo, Diana Hastings.
2022 – NLCUP contrató a su primera Directora Ejecutiva de tiempo completo, Barbara Mojica.
2023 – NLCUP contrató a su primera Directora de Programas.
2024 – NLCUP celebró su primera conferencia tras una pausa de 12 años y amplió su equipo a dos empleados de tiempo completo y un empleado de medio tiempo.
2025 – NLCUP creció a un equipo de tres empleados de tiempo completo y dos empleados de medio tiempo.
2026 – NLCUP celebró su segunda conferencia en Long Beach, California.
NLCUP aborda algunas de las brechas más importantes de la industria al:
Brindar oportunidades de desarrollo profesional y programas de mentoría diseñados para profesionales latinos.
Promover la representación de las voces latinas en espacios clave de la industria, como GAC, Inclusiv, AACUC y otros.
Crear una comunidad sólida para establecer conexiones, aprender y desarrollar el liderazgo.
Fomentar una experiencia de membresía transformadora y ampliar nuestro alcance, NLCUP está construyendo un futuro donde los profesionales latinos puedan crecer, prosperar y liderar.
